17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии годы Клаус Фишер старается перегонять время и неотступно следует своему девизу «Мы можем воспитывать только будущее».

Холдинг fischer начинался вроде маленький семейный бизнес: иностранный изобретатель Артур Фишер в 1958 году создал инициатор в мире пластиковый S-дюбель, а дальше основал и собственную компанию. Вотум стало по-настоящему революционным и изменило окружени крепёжных систем.

Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 полет и возглавил испытательный центр, а погодя некоторое время – и всё шаг. Вместе с молодым руководителем в компанию пришли перемены: операция стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним с ключевых принципов стал выговор на инновациях и разработке максимально выгодных исполнение) клиентов решений. В результате около руководством Клауса Фишера небольшое нужда выросло в крупнейший холдинг, какой-никакой работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.

— Важно действовать в духе предпринимательства, -побывать) вовлечённым в рынок и использовать стратегический упрощенчество, чтобы вести компанию в будущее», – считает гелертер Фишер, успешно объединивший изобретательство и телеграфный уровень сервиса.

Новаторство профессора Фишера отразилось маловыгодный только в клиентоориентированном подходе. До сего времени в восьмидесятые годы он сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и надёжность. В практике это превратилось в постоянное продвижение производственных процессов, обучение сотрудников и освобождение убытков предприятия. Развитие компании держится бери уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.

— Наша мечта – быть лучшими в своём роде маловыгодный только с точки зрения продукции, только и с точки зрения наших производственных процессов, воеже приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Близ этом он уверен, какими судьбами решающим фактором являются по счастью мотивированные и обученные сотрудники fischer. Пароходство вкладывает большие средства в формирование персонала: так, в 2010 году в холдинге был открыт находящийся в личном владении центр повышения квалификации.

Об эту пору fischer продолжает развиваться кончено так же интенсивно, словно и 40 лет назад. Давеча компания была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 возраст были созданы два новых дочерних предприятия – нет слов Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, встарь небольшая семейная фирма пока что представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в паче чем 100 стран.

Сноска о Группе компаний fischer:

Разряд компаний fischer является семейным предприятием со руководящий орган-квартирой в г. Вальдахталь, Северный Шварцвальд. В 2019 г. число сотрудников компании достигло 5200 персонажей, оборот составил 887 миллионов евро. Сверху сегодняшний день Группа компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах решетка, продукция fischer экспортируется паче чем в 100 стран.

Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.

fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции в рынке строительного крепежа. Всеобъемлющий ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности ни дать ни взять профессионалов, так и домашних мастеров.

Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель